Welcome to Human Performance Improvement (HPI) Institute Website

The beginning is a start to leadership, and it expands with the merit of the Human Performance Development Institute (HPI) since its foundation in the year 1997, because the international standards are the scale we measure our performance.

Therefore, investors and business owners have found a light that has not been obscured by the intense competition. So we are keen to establish cooperation and partnership agreements in the field of the human performance and economic development to achieve our ambitions. The Human Performance Institute (HPI) is ambitious in advancing their staff development and development of our contracting institutions. Our training team has achieved the highest promise of the institute's reputation.

Because our visions and prospects for our aspirations have reached excellence, the emergence of this new year 2019 is considered a way to achieve our achievements through this plan, which will surely gain your confidence and will achieve your training needs With deep appreciation regards from HPI Working Team.

The HPI Institute (formerly called Mindware systems) and it was consider the first institute specialized in the promotion of e-learning. The Institute opened the first electronic training center in Bahrain in cooperation with the Bahrain Institute for Banking and Financial in the year 2000.

Read More

مؤسسة تطوير الأداء البشري تعقد مهارات صوغ التقارير الإدارية

الإثنين 31 مايو 2010م

عقدت مؤسسة تطوير الأداء البشري مؤخراً برنامجاً تدريبياً عن «مهارات صوغ وإعداد وعرض التقارير الإدارية والفنية» بمنتجع دانة البحرين؛ إذ حضر البرنامج مجموعة من المتدربين من الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي وجهاز المساحة والتسجيل العقاري ووزارة العدل والشئون الإسلامية ووزارة الأشغال ومحافظة العاصمة وهيئة تنظيم الإتصالات وشركة الخليج للاستثمار الصناعي.

يذكر أن أهداف الدورة التي قدمها عبدالحميد يحيى هي: إدراك أن الاتصال الكتابي أهم أنواع الاتصال، التعرُّف على دور الكتابة الإدارية كإحدى وسائل الاتصال الحيوية داخل منظمات الأعمال، التدريب على تجنُّب الوقوع في بعض أخطاء الصياغة اللغوية الشائعة، دراسة أهمية التقارير، وأهدافها، وأنواعها المختلفة، التعرُّف على مواصفات ومتطلبات التقرير الفعَّال، دراسة مراحل إعداد التقارير والتدريب على المهارات الخاصة بكل مرحلة، تعريف المشاركين بالأساليب البيانية والإحصائية المستخدمة في إعداد وكتابة التقارير، والتطبيق العملي على مهارات كتابة وإعداد التقارير.

HPI Instagram

HPI Twitter

Photo Gallery

For More Information:

Telephone: +97317270700, Fax: +97317273123

E-mail: info@hpi-me.com

Follow Us:


Facebook Twitter Instagram Linked In

Join Our Mailing List

Human Performance Improvement (HPI) - Copyright © 2019, All Rights Reserved
www.hpi-me.com