Welcome to Human Performance Improvement (HPI) Institute Website

The beginning is a start to leadership, and it expands with the merit of the Human Performance Development Institute (HPI) since its foundation in the year 1997, because the international standards are the scale we measure our performance.

Therefore, investors and business owners have found a light that has not been obscured by the intense competition. So we are keen to establish cooperation and partnership agreements in the field of the human performance and economic development to achieve our ambitions. The Human Performance Institute (HPI) is ambitious in advancing their staff development and development of our contracting institutions. Our training team has achieved the highest promise of the institute's reputation.

Because our visions and prospects for our aspirations have reached excellence, the emergence of this new year 2019 is considered a way to achieve our achievements through this plan, which will surely gain your confidence and will achieve your training needs With deep appreciation regards from HPI Working Team.

The HPI Institute (formerly called Mindware systems) and it was consider the first institute specialized in the promotion of e-learning. The Institute opened the first electronic training center in Bahrain in cooperation with the Bahrain Institute for Banking and Financial in the year 2000.

Read More

تطوير الأداء تنظم "فن إعداد التقارير"

 الثلاثاء 16 ديسمبر 2008

نظمت مؤسسة تطوير الأداء البشري مؤخرا برنامجا تدريبيا عن «فن إعداد وكتابة التقارير والمراسلات» بفندق الدبلومات رادسون ساس. حضر البرنامج مجموعة من المتدربين من الهيئة العامة للتأمين الإجتماعي (التقاعد) وهيئة الكهرباء والماء ووزارة الأشغال ووزارة الإسكان وشركة الرفاع للإنشاءات والصيانة ومؤسسة عبدالعزيز السيد للتجارة وبهزاد للكهرباء والإنشاء.

وتتلخص أهداف الدورة التي قدمها عبدالحميد يحيى في: إدراك أن الإتصال الكتابى أهم أنواع الإتصال. التعرُّف على دور الكتابة الإدارية كإحدى وسائل الإتصال الحيوية داخل منظمات الأعمال. التدريب على تجنُّب الوقوع فى بعض أخطاء الصوغ اللغوي الشائع. دراسة أهمية التقارير، أهدافها، وأنواعها المختلفة. التعرُّف على مواصفات ومتطلبات التقرير الفعَّال. دراسة مراحل إعداد التقارير والتدريب على المهارات الخاصة بكل مرحلة. تعريف المشاركين بالأساليب البيانية والإحصائية المستخدمة فى إعداد وكتابة التقارير. التطبيق العملي على مهارات كتابة وإعداد التقارير، وتدريب المشاركين على مهارات كتابة الرسائل.

HPI Instagram

HPI Twitter

Photo Gallery

DSC01147 DSC05721 DSC09783 DSC09793 img (1) img (12) img (18) img (21) pic01 (5)

For More Information:

Telephone: +97317270700, Fax: +97317273123

E-mail: info@hpi-me.com

Follow Us:


Facebook Twitter Instagram Linked In

Join Our Mailing List

Human Performance Improvement (HPI) - Copyright © 2019, All Rights Reserved
www.hpi-me.com