Welcome to Human Performance Improvement (HPI) Institute Website

The beginning is a start to leadership, and it expands with the merit of the Human Performance Development Institute (HPI) since its foundation in the year 1997, because the international standards are the scale we measure our performance.

Therefore, investors and business owners have found a light that has not been obscured by the intense competition. So we are keen to establish cooperation and partnership agreements in the field of the human performance and economic development to achieve our ambitions. The Human Performance Institute (HPI) is ambitious in advancing their staff development and development of our contracting institutions. Our training team has achieved the highest promise of the institute's reputation.

Because our visions and prospects for our aspirations have reached excellence, the emergence of this new year 2019 is considered a way to achieve our achievements through this plan, which will surely gain your confidence and will achieve your training needs With deep appreciation regards from HPI Working Team.

The HPI Institute (formerly called Mindware systems) and it was consider the first institute specialized in the promotion of e-learning. The Institute opened the first electronic training center in Bahrain in cooperation with the Bahrain Institute for Banking and Financial in the year 2000.

Read More

نظمتها تطوير الأداء البشري 25 مشاركاً في ورشة عمل "إدارة الوثائق والسجلات والأرشيف"

الخميس 07 يوليو 2005م

برعاية مركز التدريب البلدي التابع لوزارة شئون البلديات والزراعة اختتمت حديثاً فعاليات ورشة العمل التدريبية (إدارة الوثائق والسجلات والأرشيف) التي نظمتها مؤسسة تطوير الأداء البشري لمجموعة من موظفي الوزارة وقطاع البلديات بالمملكة (بلغ عددهم 25 مشاركاً)، وعقدت الورشة في مركز التدريب البلدي.

وعلى هامش الورشة التدريبية، صرح خبير إدارة الجودة الشاملة محمد عبدالغفار نصار الذي قدم الورشة قائلاً: «إن هدف الورشة التدريبية هو التعريف بمفهوم التوثيق والفهرسة وطرق عرض البيانات ونظم المعلومات للإدارة العليا، وتدريب المشاركين على نظم التصنيف والترقيم وكيفية إنشاء الفهارس، والتعرف على النظم الحديثة في الحفظ والتداول المساعدة على إدارة المحفوظات الخاصة بالمؤسسة الحكومية. بالإضافة إلى التعرف على التقنيات الحديثة في حفظ واسترجاع المعلومات ودورها في تقليص الأعمال الورقية».

وأضاف نصار أن نتائج تقييم ورشة العمل بينت مدى تطور أنظمة القطاع الحكومي في مجال إدارة الوثائق والأرشيف والسجلات، وتسهيل عملية الاتصالات الإدارية وفق أحدث أنظمة الأرشيف الإلكتروني والوثائق المتقدمة. مشيراً إلى أن الورشة التدريبية احتوت على الكثير من التطبيقات العملية، واصفاً مشاركة الحضور بأنها كانت متميزة بعرض المناقشات من واقع العمل، ومعززة بالكثير من التطبيقات العملية واستعراض نماذج المنظمات الحديثة في مجال أنظمة الحفظ والتوثيق والأرشفة الإلكترونية.

وفي ختام الورشة، تم توزيع الشهادات على جميع المشاركين بحضور مدير إدارة الموارد البشرية محمد أحمد الذوادي، كما تم استقصاء آرائهم من خلال استبانة تم توزيعها. وأثنى المشاركون على مستوى تنظيم الورشة التدريبية وكفاءة المحاضر وجودة التدريب. كما أبدوا شكرهم لإدارة مركز التدريب البلدي وإدارة مؤسسة «تطوير الأداء البشري» على تنظيم هذه الورشة المتميزة التي من شأنها أن تساهم في تطوير أدائهم الوظيفي بصورة فعالة.

HPI Instagram

HPI Twitter

Photo Gallery

For More Information:

Telephone: +97317270700, Fax: +97317273123

E-mail: info@hpi-me.com

Follow Us:


Facebook Twitter Instagram Linked In

Join Our Mailing List

Human Performance Improvement (HPI) - Copyright © 2019, All Rights Reserved
www.hpi-me.com